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作者：王敏;卫旭华;张超;
单位：兰州大学管理学院;兰州理工大学经济管理学院;
摘要：在组织行为领域,元分析研究通常涉及多变量关系分析,导致研究者不可避免地需要明确不同预测变量对因变量的相对贡献,即进行相对重要性分析,以确定对因变量贡献更大的预测变量或证明构念的研究价值。然而,基于近十年发表在组织行为领域元分析中的文献,本研究发现不少研究者未能意识到因变量类型、相对重要性分析方法、抽样和测量误差对相对重要性分析结果的可靠性带来的影响,导致对此方法感兴趣的元分析研究者难以使用规范的流程开展相对重要性分析。因此,本研究基于组织行为元分析中相对重要性分析的应用现状和真实的元分析数据,着重介绍能够在单一因变量元分析中处理多重共线性问题的优势分析、相对权重分析方法的原理、优势、差异、适用研究问题和显著性检验,以及这两种方法在组合因变量元分析中的拓展。此外,提供在元分析中进行相对重要性分析的实施程序,为组织管理领域元分析研究者开展规范有效的相对重要性分析提供理论依据。
关键词：元分析;;相对重要性分析;;优势分析;;相对权重分析;;组织行为
基金资助：国家自然科学基金项目（71972093,72372063）;; 甘肃省哲学社会科学规划项目（2023YB013）;; 兰州大学中央高校基本科研业务费专项资金项目（2023jbkyzx005）;; 教育部产学合作协同育人项目（230905329193248）
