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作者：代懋;
单位：北京航空航天大学公共管理学院;
摘要：加强新就业形态劳动者权益保障,促进该群体就业稳定是我国新时代就业和社会保障工作的重要内容。本研究运用二元Logistic回归分析考察政府职业伤害保障试点工作对新就业形态劳动者就业稳定性的促进作用。研究发现:政府职业伤害保障试点工作确实促进了该群体就业稳定性的提升;政府职业伤害保障试点地区新就业形态劳动者的就业稳定性心理感知和持续从业意愿显著高于非试点地区劳动者;政府职业伤害保障工作得到新就业形态劳动者的认可;但新就业形态劳动者对政府职业伤害保障的了解程度有待提高;此外,部分职业和个体因素也会显著影响新就业形态劳动者的就业稳定性。因此,本研究提出如下建议:扩大政府职业伤害保障的覆盖范围,从试点地区逐步推广至非试点地区;加大政府职业伤害保障政策的宣传力度;企业应采取多举措促进新就业形态劳动者就业稳定性的提升。
关键词：新就业形态劳动者;;职业伤害保障;;就业稳定性心理感知;;持续从业意愿
基金资助：国家社会科学基金项目（21BSH012）
