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作者：杨华磊;薛晴予;郝杰;汤小庆;
单位：中南财经政法大学公共管理学院;湖北省创业与就业研究中心;
摘要：养育子女数量是决定劳动者工资收入的重要因素之一。随着养育子女数量的增加,个体面临照料时间压力和照料经济压力的双重负担。照料时间压力挤压劳动时间,带来工资收入损失;照料经济压力可能推动劳动者努力工作,带来工资收入的增加。那么随着养育子女数量的增加,劳动者的工资收入究竟如何变化？本文基于一孩男孩这一工具变量和2018年中国家庭追踪调查数据,研究子女数量对劳动者工资收入的影响。研究发现:养育子女数量越多,劳动者工资收入越高;工作效率与额外工作量充当二者间的机制;而且,养育子女数量对劳动者工资收入的影响在性别、地区、受教育水平、家庭经济水平和城乡方面存在差异性。最后,养育孩子数量与劳动者工资收入呈倒U型曲线,且最优的孩子数量为3个。若超过三个孩子,劳动者的经济负担将过重,从而出现生产率降低的负面情况。
关键词：工资收入;;工作效率;;额外工作量;;三孩政策
基金资助：国家社会科学基金项目（21FRKB003）
