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作者：李晨希;孙俊华;
单位：南京大学学生就业指导中心;南京大学教育研究院;
摘要：高校就业工作肩负促进高质量充分就业的重要使命。就业育人是高校就业工作的立足点、着力点和落脚点，是促进实现高质量充分就业的必由之路。对标高质量充分就业，高校就业育人工作在价值引领、能力培养、就业质效方面仍存在堵点与挑战，需要从问题层面破题求解，提质增效。“就业能力”是实现高质量就业的基本前提，“求职动力”是实现充分就业的坚实基础，高校就业育人工作需要重点关注学生的就业能力和求职动力，据此建构针对性强、精准化高、覆盖面广的就业育人“四象限”模式，力促广大学子的高质量充分就业。
关键词：高质量充分就业;;就业育人;;“四象限”模式
基金资助：2023年江苏高校哲学社会科学研究课题“高等教育高质量发展视域下的高校就业育人模式研究”(2023SJYB0003);; 2023年高等教育科学研究规划课题重点项目“高质量发展的高校继续教育体系研究”(23JX0201)
