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作者：诸彦含;贺彬;
单位：西南大学国家治理学院;
摘要：伦理冲突不利于个体、组织和社会的健康有序发展。如何有效应对工作场所中的伦理冲突成为管理实践中兼具社会性的现实问题。本文基于过往研究,阐述了工作场所中伦理冲突的概念内涵和测量量表,厘清伦理冲突与任务冲突、关系冲突、过程冲突之间的区别和联系;梳理了工作场所中伦理冲突的前因变量、结果变量及其边界条件,归纳总结了工作场所中伦理冲突的理论基础;最后,针对现有研究存在的不足,提出未来的研究方向,包括完善伦理冲突的前因机制、探究如何有效预防或控制伦理冲突的消极影响、推进伦理冲突的双刃剑效应机制研究、关注人工智能时代下的伦理冲突研究等。本文能够为国内学者把握工作场所中伦理冲突研究的当前现状、展开后续探索提供有价值的参考。
关键词：伦理冲突;;道德困境;;伦理原则;;道德行为
基金资助：国家自然科学基金面上项目（72374174）
