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作者：李强;鲍晓鸣;
单位：河南大学哲学与公共管理学院;南京大学政府管理学院;
摘要：“最后一公里”是劳动关系基层治理的重要问题,在平台劳动中更为突出。本文援引劳动地理学的视角,构造“尺度异质性”的概念分析了当前平台劳动关系治理面临的挑战。通过对W区实践的案例分析,本文认为,“驿站”实践为这种尺度异质性问题做出了回应。在服务内容上,驿站通过对社会权益的强调,有效切入到了居民-消费部门,解决了劳动者劳动过程的实际困难。劳动者的流动则有地区嵌入性,形成了以商圈-居民区为核心的分布特征,这使得驿站的选址成为治理覆盖的关键。地区嵌入还包括对经济地理的嵌入,经济资源的地理不均衡分布意外解决了驿站运转的部分成本问题。最后,面对着超地方的尺度不对等,驿站在服务项目的抉择中依然是谨慎的。展望未来,驿站或许能够成为集成各类劳动权益保障的“拓展坞”,成为平台劳动治理的重要载体。
关键词：平台劳动;;权益保护;;劳动地理学;;服务驿站
基金资助：国家社科基金青年项目(24CSH048);; 河南省教育厅人文社会科学研究项目(2025-ZZJH-268)
