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作者：中国人力资源开发研究会“人才友好型城市研究”课题组;刘辉 ;祝恒书 ;周景博 ;王德庆;
单位：中国人力资源开发研究会;
摘要：“人才友好型城市”就是对人才友好的城市,是通过制度与环境系统设计,形成“强吸引——优生态——可持续发展”循环的发展范式,以实现城市与人才的双向奔赴与共同成长。中国人力资源开发研究会发布的《人才友好型城市研究报告》是利用大数据和人工智能技术开展的相关研究成果。报告依托大数据与人工智能技术体系,结合信息抽取、数据融合、群体画像、自然语言处理以及网络挖掘等方法 ,从“人才吸引力”和“人才发展生态”两个核心维度,对我国各城市的人才友好度进行系统化、量化分析与深入解读。本次报告增加了“科技产业创新”指标,作为“人才发展生态”下的二级指标。总体来看,北京、上海、深圳、广州等超一线城市,凭借经济、产业、创新和公共服务等多方面的综合优势,继续稳居人才友好型城市前列；杭州、苏州、成都、南京、武汉等新一线城市表现亮眼,在人才吸引力与发展生态方面展现出较强的综合竞争力。长三角、珠三角、京津冀等城市群作为中国经济与创新的重要引擎,不仅推动了区域经济高质量发展,也在全国范围内发挥了人才集聚和辐射的作用。
关键词：人才友好型城市;;大数据;;人工智能;;人才吸引力;;人才发展生态;;科技产业创新
