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作者：蒋建武;胡洁宇;郑津;
单位：深圳大学管理学院;南京大学商学院;
摘要：数字化平台缺乏实体化的组织架构,平台工作者社会关系松散,这使人们对于平台工作者是否能够获得工作意义产生质疑。在系统梳理工作意义的传统构建视角和一般结构维度的基础上,本研究探讨了平台工作特征对平台工作者工作意义形成的影响,整合社会建构视角（平台规范嵌入和网络嵌入水平）和个体建构视角（内在和外在价值取向）提出自由型、金钱型、社会型和地位型四种平台工作者工作意义的结构类型,分析了四种工作意义构型的典型特征及提升策略。本研究为扩展和深化平台工作者工作意义的研究提供了新的视角。
关键词：平台工作;;工作意义;;需求满足;;工作心理学
基金资助：国家自然科学基金面上项目（72072119）
