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作者：高玲;刘运喜;姚宏武;白艳玲;吕坤芳;苏清清;林志宇;高远;
单位：解放军总医院第一医学中心护理部;解放军总医院疾病预防控制科;
摘要：目的 构建科学实用的医院感控联络护士培训体系，为医院感控联络护士培训提供借鉴。方法 基于核心能力理论和泰勒模式，通过文献回顾和小组讨论，初步拟订感控联络护士培训体系条目池，采用德尔菲专家函询法完成20名专家2轮问卷函询，根据函询意见和层次分析法确定各条目内容及权重。结果 2轮函询中，问卷有效回收率均为100.00%，专家权威程度系数（Cr）分别为0.861、0.845，肯德尔和谐系数（Kendall′s W）分别为0.139、0.188，各条目的变异系数（CV）均<0.25，最终构建的医院感控联络护士培训体系中，培训目标按照权重由高到低依次为具备监测处置能力、监督指导能力、沟通协调能力、培训倡导能力和质量改进能力5项一级指标；培训内容包含感染风险评估等21项一级指标；培训管理包含学员选拔标准、师资选拔条件、培训方式、培训学时和教学方法5项一级指标；考核评价包含形成性评价和终结性评价2项一级指标。结论 本研究基于核心能力理论和泰勒模式，构建的感控联络护士培训体系科学合理，可为三甲医院感控联络护士岗前培训提供借鉴参考。
关键词：医院感染;;感控联络护士;;泰勒模式;;在职培训;;德尔菲法
基金资助：病原微生物生物安全全国重点实验室资助课题(SKLPBS2443)
