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作者：李秉强;林红春;左璇;
单位：江西科技师范大学江西职业教育与产业发展研究院;江西科技师范大学国际教育学院;
摘要：强化高职院校人才供给和企业需求的契合性，是我国构建技能型社会的重要举措。基于统计数据和招聘市场爬虫数据，以江西为例，实证分析了高职院校人才供给和企业人才需求的适配性。分析结果显示：技能人才供需存在显性的结构性偏离，传统型生产性服务业、劳动密集型和资本密集型制造业技能人才培养力度明显不足，而专业与产业结构匹配度不高、产教融合成效不显著、薪资竞争力与人才满意度双重失衡、专业设置与布局精准度不够是重要原因。要从优化专业布局对接产业结构、尽快完善校企协同育人机制、提高人才薪资福利制度吸引力、积极发挥政府协调职能等方面解决高职院校技能人才供给和企业需求的匹配问题。
关键词：高职院校;;人才供给;;人才需求;;适配评价
基金资助：江西省哲学社会科学重点研究基地项目“破解江西技能人才短板的制约与政策研究”（编号：22SKJD36）,主持人：左璇;; 江西省职业教育与成人教育教学改革研究重点课题“基于类型教育的江西职教高考制度研究”（编号：JXJG-23-10-33）,主持人：彭颖晖
