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作者：李小元;
单位：深圳职业技术大学;
摘要：随着信息技术的迅猛发展，数字化转型对大学治理产生了深远的影响，其中敏捷治理、协同治理和韧性治理已经成为新的发展趋势。数字化转型背景下，大学治理面临组织结构适应性不足、制度规范性不足以及组织认同感不足等现实问题。大学应当在结构层面开展组织优化与重组，形成大学治理的协同效应；在组织制度层面实施制度规范与保障，规避大学治理的潜在风险；在组织文化认同层面重点提升数字领导力和数字素养，夯实大学治理的发展根基。
关键词：大学治理;数字化转型;组织结构;制度规范;组织认同;敏捷治理;协同治理;韧性治理
基金资助：广东省2023年度教育科学规划课题“基于一站式学生社区综合管理模式的职业本科学生职业素养提升研究”（课题编号：2023JKDY043）的阶段性研究成果
