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作者：王凌超;陆宇正;
单位：浙江大学教育学院;天津大学教育学院;
摘要：高职生就业能力与劳动力市场需求的结构性矛盾日益突出。高职院校是培养新质生产力所需的高素质技术技能人才的主阵地，其人才培养质量有待提升。网络招聘信息反映了劳动力市场对就业能力较为基本和迫切的需求，对高职院校优化人才培养具有重要的赋能作用。利用网络爬虫技术获取1.2万余条招聘信息，运用内容分析法构建高职生就业能力结构，包括五个维度和19个核心要素。研究发现：劳动力市场对高职生就业能力需求呈现综合化的特征，就业能力需求程度由高到低排列分别为专业能力、社会能力、综合能力、个人特征和学习能力。不同职能类别岗位对就业能力的需求存在显著差异。高职院校应以就业能力为导向改进人才培养模式，优化培养目标、专业设置、课程建设、教学方式、就业指导和信息服务等环节，切实培养和提升高职生就业能力，满足劳动力市场的需求，推动新质生产力高质量发展。
关键词：高职院校;人才培养;网络招聘;就业能力;新质生产力
基金资助：国家社会科学基金教育学一般课题“高质量发展背景下职业教育产业学院发展模式与运行机制研究”（项目编号：BJA230039,主持人：汤霓）
