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作者：曹靖;尚嘉珉;
单位：湖北工业大学职业技术师范学院;
摘要：不完全契约理论视域下，契约设计明晰产教融合型企业可持续发展的权益保障、契约执行促进产教融合型企业可持续发展的协同共赢、契约调整优化产教融合型企业可持续发展的通变达权。产教融合型企业建设培育中留有价值目标取向冲突、有限理性矛盾挑战及产教信息封闭阻塞的契约设计之困；显现沟通协调机制失灵、职教发展氛围失范及社会网络关系失衡的契约执行之难；存在激励制度不健全、资产专用性不坚韧及适变能力不充分的契约调整之窘。可通过优化契约设计，提升产教融合型企业的认知；强化契约执行，增强产教融合型企业的信心；细化契约调整，通畅产教融合型企业的运营，助推其可持续发展。
关键词：产教融合型企业;职业教育;不完全契约;可持续发展;理论逻辑
基金资助：湖北省教育科学规划2023年度重点课题“湖北省高职院校推进开放型区域产教融合实践中心建设的案例研究”（项目编号：2023GAO39,主持人：曹靖）; 2024年度“湖北工业大学—湖北省新型智库（培育）”智库建设专项课题“现代职业教育体系改革与湖北新型工业化”（项目编号：托举计划2024-04,主持人：曹靖）
