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作者：刘丽华;张蕾;
单位：天津职业技术师范大学;长春汽车职业技术大学;
摘要：制造业转型升级需要高水平现场工程师。基于汽车制造领域现场工程师胜任素质自评量表，编制现场工程师胜任素质现状调查问卷，对432位来自不同汽车制造企业，不同性别、年龄、学历、从业年限、专业与岗位相符度及实践课占比的现场工程师进行调查。结果显示：现场工程师胜任素质总体为中等偏上水平，男、女现场工程师胜任素质水平无显著差异，现场工程师在年龄和从业年限等方面存在相似特点，在学历、专业与岗位相符度和实践课占比方面差异显著。职业院校要构建“中—高—本”贯通的现场工程师选拔、培养和考核体系，加强专业教育，强化实习实训；企业招聘现场工程师时应充分考虑年龄、学历和专业对口度等问题，建立精细化现场工程师终身教育体系。
关键词：职业教育;;制造业转型;;现场工程师;;胜任素质;;调查研究
基金资助：2024年教育部人文社会科学研究规划基金项目“技能社会视域下职业教育现场工程师胜任素质模型构建及培育路径研究”（项目编号：24YJA880093,主持人：张蕾）;; 2024年中国汽车工业协会职业技术研究课题“职业院校汽车制造现场工程师培养路径研究”（项目编号：2024QX370116,主持人：刘丽华）
